Seminarai

Kryptingas vadovavimas: kaip sukurti savas žaidimo taisykles? (KLAIPĖDA)

298.00 

Dalyvių skaičius
Data

Miestas

Mokymus veda

Trukmė

Mokymų kainos nurodytos be PVM.
Organizatorius pasilieka teisę keisti mokymų tvarkaraštį ir kainas.

Kategorija:

dienos seminaro temos:

  • Neefektyvus vadovo elgesysKaip to išvengti?
  • Kryptingo darbo pagrindasvizijamisijavertybės
  • Įmonės strateginio planavimo žingsniai
  • Situacinio vadovavimo modelis
  • Jūsų asmeninio vadovavimo stiliaus nustatymas ir analizė
  • Efektyviausio vadovavimo stiliaus parinkimas atsižvelgiant į darbuotojo brandos lygį
  • Kaip įvertinti darbuotojų realų efektyvumą ir naudingumą?
  • Vieninga darbo sistema įmonėjekaip tai paversti realybe?
  • Kaip iškelti tiksluskad jie skatintų siekti rezultatų?

 

II dienos seminaro temos:

  • Ką daryti, kai darbuotojai neįgyvendina tikslų: bausti ar pasigailėti?
  • Kaip darbuotojų pasiteisinimus paversti sprendimais?
  • Kaip motyvuoti darbuotojus ne tik pinigais?
  • 12 motyvacijos faktoriųkurie iš  motyvuoja jūsų darbuotojus?
  • Kaip laiku atpažinti demotyvuotą darbuotoją ir  su juo daryti?
  • Konstruktyvus  grįžtamasis ryšys darbuotojui
  • Ar kritika gali būti naudinga?
  • Kaip tinkamai pagirti darbuotoją, kad tai skatintų veikti?
  •  vadovas turi žinoti apie darbuotojų pasipriešinimą naujovėms?
  • Aktualių vadovavimo situacijų analizė
Data

Miestas

Mokymus veda

Trukmė

Atsiliepimai

Atsiliepimų dar nėra.

Būkite pirmas aprašęs “Kryptingas vadovavimas: kaip sukurti savas žaidimo taisykles? (KLAIPĖDA)”

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

=