Be kategorijos

Turėk bėdą – nekoks vadovas…

Metinių pokalbių bumas. Kalbame apie tai tikslus, pasiekimus ir lūkesčius. Darbuotojų klausiama, ar sulaukiama pakankamai palaikymo iš vadovo, kokios paramos dar norėtųsi. O ką gi daryti, kai apie palaikymą iš vadovo pusės net nedrįsti svajoti? Nes kol kas susiduri tik su pasyvia agresija, sklindančia iš...

Daugiau

Kaip įmonės kultūra prisideda prie darbuotojų perdegimo?

Kiekviena įmonė turi ką nors, kas suteikia jai unikalų jos identitetą ( tarkim, kaip žmogaus DNR) – savą kultūrą, kuri stipriai nulemia darbuotojų elgesį, darbo procesus. Kultūra tam tikra prasme lemia tai, kaip darbuotojai bendrauja vieni su kitais, tai, kaip jie rašo elektroninius laiškus, kaip...

Daugiau

Atostogos tik silpniems arba pailsėsime, kai numirsime

Rugpjūtis – populiariausias vasaros atostogų mėnuo. Kita vertus, vis dar didelė dalis žmonių vengia atostogauti dėl įvairiausių priežasčių. Vieni „negali“ atostogauti arba atostogauja tik „dokumentuose“, nes be jų įmonė sugrius, nėra kas pavaduotų ir atliktų darbus. Kiti jaučia kaltę, kai atostogaujant kolegai tenka nudirbti jų...

Daugiau

Dvigubi standartai ir paradoksai, kalbant apie vadovus ir darbuotojus

Tikriausiai teko girdėti posakį, jog kito akyje krislą matome, tačiau savoje ir krislo nepastebime. Ir tai galime pritaikyti ne vienoje gyvenimo srityje, taip pat ir darbe. Pavyzdžiui, kalbant apie personalo ugdymą - vadovai užsako mokymus savo darbuotojams, siunčia įgyti naujų žinių, tačiau prakalbus apie jų...

Daugiau

Mano vaikas – vagis?

Auginant vaikus mes neabejotinai susiduriame iššūkiais. Vienas iš jų – vaikų vagystės. Tėvai, sužinoję, kad jų vaikas pasisavino kieno nors daiktą ar pinigus jaučiasi beviltiškai ir dažniausiai labai supyksta. Vieni tėvai nežino kaip elgtis ir ką sakyti, o kiti pasako vaikui tiek daug ir daro...

Daugiau

Darboholizmas – teigiamas ar neigiamas reiškinys?

Dažnai yra girdima, jog lietuviai yra labai darbštūs žmonės, kai kurie net tikri darboholikai. Ir šiuo atveju darboholizmas pateikiamas kaip teigiama savybė – juk visa energija atiduodama darbui, kas nenorėtų tokio darbuotojo? Tačiau mokslininkai sutinka, jog darboholizmas yra neigiamas reiškinys, sukeliantis daugybę žalingų pasekmių. Kalbant moksliniais...

Daugiau

Duokit duonos ir žaidimų!

Kalbant su vadovais apie mokymus, gana dažnai tenka išgirsti pasakymą „Mes neturime laiko žaidimams“, kas labai gerai parodo jų požiūrį į mokymo technikas. Neigiamą, pesimistišką, sarkastišką požiūrį. Ir taip, iš tiesų, mokymuose mes labai daug žaidžiame, dauguma žaidimų būna lydimi geros nuotaikos, smagumo, entuziazmo. Tačiau...

Daugiau

Kaip užbaigti „karą“ tarp vaikų?

Idealios šeimos vaizdas, propaguojamas visuomenėje - tai stiprus vyras, graži moteris, du vaikučiai – geriausiu atveju berniukas ir mergaitė. Jie gyvena dideliame name, turi didelį veislinį šunį yra mylintys ir viskuo patenkinti. Šaltą žiemos vakarą vyras su žmona apsikabinę geria arbatą prie liepsnojančio kamino, o...

Daugiau

Pagrindiniai sėkmingos tėvystės principai

Tam, kad taptume savo srities specialistais – labai ilgai ruošiamės. Įsigyjame tinkamą išsilavinimą, atliekame praktiką, mokomės iš vyresnių ir labiau patyrusių kolegų, kol galiausiai jaučiamės stiprūs savo profesinėje veikloje. Tuo tarpu tik nedidelė dalis suaugusiųjų iš anksto ruošiasi tėvystei. To nemoko mokykloje ar universitete, o mūsų...

Daugiau

„Sunkus“ vaikas darželyje

Ne vieną kartą teko girdėti, kad darželyje pasitaiko „sunkių“ vaikų, kurie labai trukdo auklėtojoms ir erzina kitų vaikų tėvus, kadangi tokie vaikai daro neigiamą įtaką jų atžaloms. Tokie vaikai tikras galvos skausmas: jie rėkauja, stumdosi, spardosi, spjaudosi ir kitaip reiškia savo pyktį ant viso pasaulio....

Daugiau