Seminarai

Kaip suteikti grįžtamąjį ryšį, kuris skatintų siekti rezultato?

166.00 

Dalyvių skaičius
Data

Miestas

Mokymus veda

Trukmė

Mokymų kainos nurodytos be PVM.
Organizatorius pasilieka teisę keisti mokymų tvarkaraštį ir kainas.

Kategorija:

Seminaro temos:

  • Kas yra “grįžtamasis ryšys” ir kam jis reikalingas?
  • Kaip argumentuotai ir konstruktyviai išsakyti grįžtamąjį ryšį?
  • Kaip pasakyti darbuotojui, jeigu jis suklydo nenumušant jo motyvacijos?
  • Kaip pasakyti vadovui, jeigu jis suklydo, nepatiriant pasekmių?
  • Kaip pateikti kritiką, kad informaciją išgirstų ir priimtų?
  • Kodėl taip sunku tinkamai priimti grįžtamąjį ryšį – tiek teigiamą, tiek neigiamą?
  • Kaip grįžtamąjį ryšį priimti, kaip pamoką ir tobulėti darbe?
  • Kaip pagirti darbuotoją/kolegą, kad pagyrimas skatintų jį stengtis dar labiau?
  • Kaip kritika gali padėti mums augti?
  • Ar tikrai girdime TAI, ką mums sako?
  • Kaip išmokyti kitus suteikti jums grįžtamąjį ryšį?
Data

Miestas

Mokymus veda

Trukmė

Atsiliepimai

Atsiliepimų dar nėra.

Būkite pirmas aprašęs “Kaip suteikti grįžtamąjį ryšį, kuris skatintų siekti rezultato?”

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

=